“今年上半年，我镇纪委先后围绕脱贫攻坚、村级建制调整、三资管理等中心工作开展专项督查80余次，发现各类问题30余个，发出督查通报12期，同时立案8件，处理信访件3件……”7月22日，在德阳市旌阳区纪委监委2020年半年工作会上，黄许镇纪委书记张弢第一个被抽中上台“亮相”。据了解，此次全区纪委监委“半年考”仍然采取不打招呼、不提前指定方式，现场随机抽取3个镇（街道）、2个派驻纪检监察组晒成绩、亮短板、明思路。
“驻在部门在履行主体责任方面偏弱，个别班子成员‘一岗双责’内容不知晓，个别部门党组负责人交换廉政意见不主动……”派驻第五纪检监察组负责人毫不掩饰工作中存在的问题。会议开得紧凑高效。虽然会前准备了书面汇报材料，但发言者大多选择脱稿汇报，在有限的发言时间内，围绕年初制定的目标，言简意赅地把上半年的工作举措、存在问题和今后打算表述出来。与会人员对这种“限时考试”的方式印象深刻。
“答卷人”亮相“会前就发出通知，要求突出重点、直奔主题，重点展示工作是否有心、用心，不仅看数字的变化，更看精神状态的提升，不要求面面俱到，更不能一概而论。”旌阳区纪委常委周先彬说。工作汇报结束后，马上转入工作研判点评环节，会场氛围变得紧张严肃起来。“部分乡镇普遍存在查办案件当‘老好人’‘捡现成’现象，办案程序和文书撰写也存在瑕疵，主动发现问题线索办法不多，业务素质参差不齐……”没有客套寒暄作为“暖场”环节，旌阳区纪委常委、监委委员蒋锐结合分管工作进行了研判点评，他从工作存在的突出问题入手，直接指出具体问题。“评卷人”不仅“现场阅卷”，还要“见招支招”。“建议加强定期梳理研判问题线索的力度，增强主动性，分清轻重缓急……”蒋锐在指出问题后提出建议。“镇、街道纪（工）委基本未提及巡察工作及整改落实情况，对巡察‘后半篇’文章熟视无睹。”“部分镇、街道纪（工）委书记‘三转’不到位，种了别人的地荒了自己的田，既当运动员又当裁判员等现象仍然不同程度存在。”其他“评卷人”逐一“揭短”，不留情面。这种充满辣味的“考试”方式，让见证这次“年中考”全过程的与会人员颇有感触。“内容实在、形式新颖，虽然我不登台亮相，但这种特别的‘考试’方式让人看到了差距，也让我们学到了许多推动工作的好思路、好措施。”一位参会人员说。
“这次工作总结研判会，是全区纪检监察系统半年工作的一次大梳理、大研讨。通过亮相研判，总结了成绩、找准了不足、分析了原因、补齐了短板。”旌阳区委常委、区纪委书记、区监委主任温剑锋在总结讲话时表示，就是要通过这种方式，督促大家结合党风廉政建设、“清廉旌阳”建设等重点工作多思考、多对比，找问题、找差距，激励干部以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风担当作为、干事创业。（冯巍）
