龙子湖区教体局2022年工作总结和2023年工作计划

四是持续强化师德师风建设，提升教师队伍能力建设。1.全面落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，把师德师风作为评价教师的第一标准，全面加强教师队伍学风、教风、作风建设；2.深化“区管校聘”人事制度管理改革工作，深入推进校长教师交流轮岗，做好支教交流工作，进一步优化教师资源配置；3.加强乡村教师队伍建设，加强教育人才培养，发挥名师在教育教学中的示范与引领作用，形成“合格教师、骨干教师、学科带头人、名师”梯次发展机制；4.完成2023年中小学、幼儿园教师招聘工作；5.落实中小学教师全员培训制度，统筹做好区级各类培训及校本培训的实施工作，完成国培、省培等各类继续教育及专题培训的派训；6.加强课题研究和校本研修，提升教育科研水平；7.积极开展智慧校园应用培训。

五是落实“双减”政策，巩固提高义务教育质量。1.扎实做好课后服务，不断丰富课后服务内容，提高服务质量；2.加强学科类校外培训机构监管，持续开展校外培训机构专项治理行动，坚决打击各种隐形变异的学科类培训活动；3.加强教材、教辅资料入校管理。

六是促进学前教育高质量发展，提高办园水平。1.推进学前教育普及普惠县域评估工作，提升普及普惠水平；2.规范幼儿园办园行为，提高保教质量，确保招生工作平稳有序；3.推进市级一类幼儿园的评估工作，抓好升级创建，提高办园水平；4.推进幼小科学衔接，推广安吉游戏试点工作，助推园本课程改革；5.坚持对民办幼儿园实施动态管理和年检制度，引导民办幼儿园健康有序发展。

七是优化服务，持续推进“暖民心”行动。1.继续围绕提升社区基础、加强社区老年服务、繁荣社区文化、优化社区环境、提高全民素质，全面推进社区教育，继续依托老年大学和高校资源，打造老有所学新局面；2.通过新建公办园，完成新增公办学位200个。深入推进托幼一体化，开设托幼班幼儿园数占比上升至40%。落实“一园一案”，指导幼儿园开展好延时服务，丰富服务内容，提升服务质量；3.加快推进暖民心工程快乐健身工作。优化全民健身环境，加大社区、乡镇体育健身设施建设，为老旧小区添置体育健身器材，完成市级民生工程建设任务，提高全民健身幸福指数。

八是深化集团化办学，推进新优质学校创建。1.推进中小学集团化办学，谋划实施蚌埠市幸福小学加入龙子湖实验学校教育集团。开展年度集团化办学考评，进一步发挥集团化办学效益；2.继续开展义务教育阶段新优质学校创建，谋划蚌埠市龙子湖区未来实验小学、新元实验小学创建工作，推动十六中教育集团创建工作深入开展；抓好市、区一类园的视导及评估认定工作，以评促建，提升优质教育资源覆盖面；3.继续以《龙子湖区中小学校精细化管理30条》为指南，推进学校精细化管理，促进学校进一步规范教学管理过程，提高教学管理水平。

九是加强群众体育，抓实学校体育。1.举办区全民健身运动会、体育比赛、科学锻炼知识讲座等活动；2.拓展社会体育指导员培训渠道，扩大社会体育指导员参与培训人群；3.落实“双减”工作，完成

体育类校外培训机构审批监管工作；4.积极开展中小学阳光体育运动。组织体育布点校积极参加市级足球、排球、乒乓球、羽毛球、啦啦操、棋类等市级比赛；5.组织举办区级中小学生田径运动会等区级比赛。

十是织密校园安全防线，落实疫情防控措施。1.开展防溺水、防交通事故、防火灾、防校园欺凌等安全防范教育，组织学校开展2023年今冬明春火灾防控工作；2.严格落实新冠校园防疫常态化管理要求，加强对学校、幼儿园、体育场馆防疫工作进行随检和督查。

在以后的工作中，龙子湖区教体局继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻习近平总书记在全国教育工作大会上的讲话、十九届四中、五中、六中全会以及党的二十大精神,全面落实立德树人的根本任务，不忘初心，牢记使命，为办好人民满意的教育而努力奋斗，推动我区教育体育工作再上新的台阶，加快推进龙子湖区成为“东部新中心”作出教育应有的贡献。